NIVEL 2 | MOTIVACIÓN LABORAL CÓMO AUMENTAR LA MOTIVACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO Y AUTOMOTIVARSE 1- OBJETIVO GENERAL Adquirir conocimientos que les permitan entender los factores relacionados con la desmotivación laboral y desarrollar estrategias para aumentar la motivación y el rendimiento en los equipos de trabajo y el propio, aumentando el rendimiento y en consecuencia la productividad. 2- 0BJETIVOS ESPECÍFICOS Aprender las estrategias y pasos a seguir para la automotivación, la gestión eficaz de nuestra tarea laboral como directivo, líder, mando intermedio, fomentando la participación positiva dentro de la empresa. Desarrollar y trabajar en los factores claves en el aumento de nuestro bienestar y rendimiento profesional a través de la adecuada implicación en el proyecto laboral. ​ ​ 3- CONTENIDOS Papel del directivo como motivador. Cómo desmotivar a los equipos de trabajo, qué no hacer. Técnicas para motivar a los trabajadores en una reunión. Tipos de liderazgo respecto al equipo. Roles que el director o líder debe evitar. Automotivación del líder; Cómo lograrlo. Competencias de la gestión de las relaciones laborales. 4- DESTINATARIO Gerentes, directivos, directores generales, mandos intermedios, directores comerciales, toda persona o profesional de quiénes dependan personas, su formación y su rendimiento.