MOTIVACIÓN LABORAL

CÓMO AUMENTAR LA MOTIVACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO Y AUTOMOTIVARSE

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Motivación laboral 1 

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 1- OBJETIVO GENERAL

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Adquirir conocimientos que les permitan entender los factores relacionados con la desmotivación laboral y desarrollar estrategias para aumentar la motivación y el rendimiento en los equipos de trabajo y el propio, aumentando el rendimiento y en consecuencia la productividad..

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 2- 0BJETIVOS ESPECÍFICOS

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• Aprender las estrategias y pasos a seguir para la automotivación, la gestión eficaz de nuestra tarea laboral como directivo, líder, mando intermedio, fomentando la participación positiva dentro de la empresa.

• Desarrollar y trabajar en los factores claves en el aumento de nuestro bienestar y rendimiento profesional a través de la adecuada implicación en el proyecto laboral.

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 ​ 3- CONTENIDOS

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• Factores que influyen en la motivación.

• Implicaciones prácticas para aumentar la motivación.

• Plan de acción motivador.

• Variables que afectan al rendimiento y satisfacción grupal.

• Incentivos que motivan a los trabajadores.

• La motivación en el equipo directivo.

• Estrategias para motivar a los trabajadores.

• Detectar la desmotivación del directivo a través de la utilización del lenguaje interno.

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 3- DESTINATARIO

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Gerentes, directivos, directores generales, mandos intermedios, directores comerciales, toda persona o profesional de quiénes dependan personas, su formación y su rendimiento.