MOTIVACIÓN LABORAL

CÓMO AUMENTAR LA MOTIVACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO Y AUTOMOTIVARSE

Motivación laboral 1 

 1- OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimientos que les permitan entender los factores relacionados con la desmotivación laboral y desarrollar estrategias para aumentar la motivación y el rendimiento en los equipos de trabajo y el propio, aumentando el rendimiento y en consecuencia la productividad..

 2- 0BJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Aprender las estrategias y pasos a seguir para la automotivación, la gestión eficaz de nuestra tarea laboral como directivo, líder, mando intermedio, fomentando la participación positiva dentro de la empresa.

  • Desarrollar y trabajar en los factores claves en el aumento de nuestro bienestar y rendimiento profesional a través de la adecuada implicación en el proyecto laboral.

 ​ 3- CONTENIDOS

  • Factores que influyen en la motivación.

  • Implicaciones prácticas para aumentar la motivación.

  • Plan de acción motivador.

  • Variables que afectan al rendimiento y satisfacción grupal.

  • Incentivos que motivan a los trabajadores.

  • La motivación en el equipo directivo.

  • Estrategias para motivar a los trabajadores.

  • Detectar la desmotivación del directivo a través de la utilización del lenguaje interno.

 3- DESTINATARIO

Gerentes, directivos, directores generales, mandos intermedios, directores comerciales, toda persona o profesional de quiénes dependan personas, su formación y su rendimiento.